過去の研究テーマ

近年、就職できない若者、早期に退職する若者が増えているといわれています。総務省「就業構造基本調査」（H24） によると、三重県では就職したくてもできない若者は11,700人にも上ると報告されています。
「就労困難者の雇用創出プロジェクト」（座長　埼玉大学基盤教育研究センター 石阪督規 教授）では、若者の支援を行う地域若者サポートステーション（以下、「サポステ」）や、県内企業にヒアリング調査などご協力いただき、調査研究を進めてきました。
若者の就労支援に志を持つ企業、若者の雇用を希望するが求職者が集まらない悩みを抱える企業の存在も分かってきました。
プロジェクトでは、企業と若者が対話するチャンスが少ないことにミスマッチの原因があるのではないかと考え、両者が気楽に対話できる場所を、マッチングの仕組み含めた実証事業として、今回『就活応援カフェ』を開催させていただきました。

なお、詳細については今後、機関誌『地方自治みえ』で紹介したいと思います。

 

◆『就活応援カフェ開催記念式典』
日　時：2017年2月27日（月）13:30～
場　所：アストプラザ4階 研修室A
参加者：63名（県内企業、関係団体など）

講演「次世代を担う若者の雇用に向けて　～今、若者が望む働き方とは～」
講師　埼玉大学基盤教育研究センター 石阪督規 教授

（トークセッションゲスト）
中部工業株式会社（鈴鹿市）
株式会社太田製作所（亀山市）

◆『就活応援カフェ』
日　時：2017年2月27日（月）13:30～
場　所：アストプラザ5階 ギャラリー
参加者：68名（関係団体など含む）

ご協力いただいた企業の皆様（順不同）
・おぼろタオル　株式会社
・株式会社　太田製作所
・中部工業　株式会社
・虹の夢津
・ビューテック東海　株式会社　三重支店
・ホテル　ザ・グランコート津西
・有限会社　亀井園芸
ご協力ありがとうございました。

共同主催：
三重県労働福祉協会・三重県地方自治研究センター

後　　援：
三重県中小企業団体中央会　三重労働局　三重障害者職業センター
三重県自閉症協会　日本労働組合総連合会三重県連合会
全日本自治団体労働組合三重県本部　若者就業サポートステーション・みえ

 2017年3月8日（水）に、三重県庁職員が自主的に開催する勉強会「アスト・マインド・ラボ」との共催で、「小規模多機能自治を学ぶシリーズ③　カードゲームを使って地域のこれからを考えよう！」を開催しました。

アスト・マインド・ラボは、三重県職員の有志６名が事務局となり「これからの社会づくりに大切なスキル・ノウハウなどを、多様なセクターが一緒に学ぼう！」という趣旨で開催されています。

当センターでは2015年12月から「地域自治組織と自治体の在り方研究会」（座長 四日市大学学長　岩崎恭典教授）を開催し、自治体担当者と共に、地域自治組織をより良い仕組みとするための自治体の関わり方について、約１年間にわたって議論を行ってきました。
そして、このほど刊行した研究会の報告書をもって、勉強会を共催させていただけることになりました。

当日は18名の方にご参加いただきました（自治体職員の方９名、企業・市民活動団体・一般の方９名)。
小規模多機能自治を学ぶシリーズは今回で3回目ということもあり、グループワークを中心に進行させていただきました。

今回のポイントは次の3つに絞りました。

①自分の生活環境、地域はこれから10年でどう変わっていくのか考える。
②問題を自分事として捉える。
③問題の解決には並々ならぬ覚悟がいる。

アイスブレイクやワークショップにはカードゲームを用いました。一見すると楽しく遊んでいるだけなのですが、実は今回用いたゲームの要素は、とても大切なことを気づかせてくれます。
今回の勉強会が、少しでも参加者の方の気づきや学びにつながり、それぞれの地域で小規模多機能自治を考えるきっかけとなれば幸いです。

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

2017年2月28日（火）「市民参加の企画会議」に参加させていただきました。

これは松阪商工会議所と特定非営利活動法人Ｍブリッジの共催で開催されました。
商工会議所とＮＰＯが協働で行う事業というのはあまり例がなく、貴重な場として注目すべきものです。

今回は、4名の方が地域の抱える課題をビジネスモデルとして提案し、参加者は多様な視点からブラッシュアップを目的に意見交換を行うというものでした。
「松阪商人サポート隊」の支援もあり、創業に向けて具体的な相談も可能な態勢が整えられています。

志を持つ人たちを多様なセクターが支える、そんな地盤が着々と出来上がっているのを感じました。

一つの「協働モデル」として、「ＣＳＲの在り方」として、参考にしていただければと思います。

（主任研究員　栗田）